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        “軍需精神”代代相傳!際華集團傳承紅色基因踐行初心使命

        放大字體  縮小字體 發布日期:2021-06-19  瀏覽次數:311

        1927年,我黨我軍建立了第一個軍需工廠。從那時起直到2001年,在不同歷史時期,我軍為著不同的歷史使命在全國建立了許多軍需生產保障企業,軍需生產企業統一隸屬于解放軍總后勤部。2001年,軍需企業整體并入新興際華集團。2009年,在際華輕工的基礎上整體改制設立際華集團股份有限公司。90多年來,幾代際華人在艱苦卓絕的奮斗歷程中,沉淀形成了勇于擔當、百折不撓、迎難而上的“軍需精神”,成為際華人的寶貴精神財富。在維護國家主權、保持邊疆穩定等重要歷史關頭,在圓滿完成黨和國家交給的各項緊急保障任務、應急救援任務中,際華的“軍需精神”不斷得到發揚。

        “心中有信仰,腳下有力量”。革命戰爭年代,軍需企業弘揚我黨我軍優良傳統,發揮軍隊企業的政治優勢,在極其艱苦的條件下,一針一線,舍生忘死,逐步培養和形成了以“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻、特別能忍耐”為主要標志的“軍需精神”。中央紅軍和第二、第四方面軍的軍需職工,扛著縫紉機,跟隨部隊爬雪山、過草地,參加了舉世聞名的二萬五千里長征?!鞍伺督敝械呐⑿郯岔樃?、楊貴珍,生前就是抗聯被服廠的廠長和班長。在湖北省安陸縣境內矗立著一座革命烈士紀念碑,就是為悼念抗日戰爭時期在“柏樹黃慘案”中英勇就義的新四軍豫鄂挺進隊第二被服廠34名工人而修建的。1942年7月,日軍對膠東抗日根據地進行毀滅性的拉網大“掃蕩”。為了趕制棉衣,軍需工廠突擊生產,被敵人圍困于馬石山,有15名同志不幸壯烈犧牲,他們與“馬石山十勇士”一樣,被后世廣為傳頌。

        在中國共產黨的領導下,軍需企業與人民軍隊同仇敵愾,涌現出了許多可歌可泣的英雄事跡,具有鮮明的革命英雄主義特征和時代特征。1939年,毛澤東同志為延安八路軍被服廠書寫了“被裝的生產是最有成績的”題詞,張聞天同志書寫了“提高生產效率的模范”的題詞。

        美國記者史沫特萊在《偉大的道路》一書中,記述了朱德同志對紅軍建廠和生產出第一批正規軍裝的回憶:“它們沒有外國軍裝那么漂亮,但對于我們來說,可真是奇好無比的了”。這個歷程是軍需企業一路走來最堅定的信念。

        力行鐵一般擔當

        抗美援朝時期,前線戰區天寒地凍。為支援志愿軍部隊一批批入朝,軍需工廠接到全力趕制志愿軍棉大衣等緊急任務。接到上級命令后,軍需工廠不計代價全力以赴,提出了“堅決保證志愿軍穿上棉衣過冬”的戰斗口號。當時,所有工廠的干部群眾齊上陣,車間和廠房大院都成了戰場,機器不停運轉,宣傳喇叭廣播不停,工人們吃在機旁,睡在機旁,黨員干部把辦公桌也搬到了車間大院,現場指揮,圓滿完成了一批又一批志愿軍的被裝生產任務。

        1978年11月,為了滿足對越自衛反擊戰的軍需安排,軍需工廠在短短20天時間研發生產出20萬雙防刺鞋,確保邊防部隊在熱帶叢林對膠鞋裝備防刺的需要,戰爭中無一例因鞋刺穿受傷的戰士。

        在維護國家主權、保持邊疆穩定等重要歷史關頭,軍需企業以強烈的責任感和使命感,圓滿完成了國家和軍隊交給的各項緊急保障任務。他們不計得失,默默耕耘的精神影響并激勵著后來者不斷傳承。

        2019年10月1日,新中國成立70周年大閱兵舉世矚目,軍隊官兵身著“際華制造”的服裝、鞋靴步伐鏗鏘,氣勢如虹,向全世界展示了人民軍隊的良好風貌。2017年全軍統一換發夏帽,95%的任務由際華承制,應急管理部消防救援局大換裝全部由際華承擔。從1997年香港回歸到2007年10周年慶典,再到2017年慶祝香港回歸祖國20周年閱兵等一系列緊急生產保障任務,一直由際華獨家承制。在汶川、九寨溝、玉樹等地的震后救災中,均有際華為搶險救災做出的貢獻。

        面對2020年突如其來的新冠肺炎疫情,際華臨危受命,立即轉產,克服重重困難,支援戰“疫”所需。在黨和國家最需要的時候,際華始終傳承發揚堅韌不拔的精神,勇擔重任,體現了責任擔當。

        牢記鐵一般使命

        1959年10月,為了在青藏高原格爾木市建設工廠,老一輩創業軍人面對天寒地凍、高原缺氧、蚊蟲叮咬的惡劣環境,沒有被困難所嚇倒,為了建設新工廠,發揚軍隊“攻無不克、戰無不勝”的戰斗精神,喊出了“拼命也要辦起高原工廠”的口號,一切從零開始,用心血和汗水締造了雪域高原第一個軍隊汽車維修保障專業工廠。

        1950年9月5日,中南軍區軍需部首屆慶功展覽大會上,3506公司馬可芳代表功臣發言。馬可芳當時是工廠裁斷車間的劃樣小組劃樣工,他一門心思地潛心研究,實現劃裁作業提高工效一倍多,達到定額的220.4%。

        1978年8月,時任3509工廠黨委書記兼廠長唐保德,帶著自己的鋪蓋和換洗衣服到3509工廠報到,工廠總務部門發給他一大一小兩只碗和一雙筷子,還有一間約14平方米的辦公室。在這種狀況下,他在3509廠工作生活了8年。在這期間,他帶領職工抓生產、提質效、辦大學,為企業發展打下了扎實的基礎。

        以上只是軍需企業歷史發展中的一個個縮影。一茬接著一茬干,一錘接著一錘敲。有的基層軍需工廠的領導干部后來調到上級軍需機關和集團總部,成了某些領域的重要領導干部,為黨和國家事業做出了重要貢獻。

        遵守鐵一般紀律

        際華的使命宗旨始終與黨的初心使命連接在一起,堅定信仰,不忘責任?!包h員干部帶頭沖”“急難險重我來上”,守紀律、做表率,長期伴隨著軍需企業的生產和企業建設,形成了企業鋼鐵般的紀律,磨煉出鋼鐵般的意志,塑造出鋼鐵般的品格。

        進入新時代以來,在新興際華集團黨委的領導下,際華以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,積極貫徹落實黨的十八大、十九大和中央紀委全會精神,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,踐行“兩個維護”,堅持穩中求進工作總基調,全面落實全面從嚴治黨,深化標本兼治,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐,鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利,把握糾正與防范、治標與治本、階段性與連續性的關系,在用好治標利器、夯實治本基礎上著力,不斷提高治理腐敗的效能,為際華高質量發展保駕護航。

        際華聚焦主業實業,以科技創新為牽引,發揮38個家國家級企業技術中心分中心、設計中心、國家級博士后科研工作站、省級企業技術中心科研優勢,固本強基,守正創新,實實在在、心無旁騖干事業,開啟企業改革發展新紀元,豐富和發展了“軍需精神”的內涵。

        創造一流業績

        推動高質量發展,實現國有資產保值增值是際華人的奮斗旋律。移交轉制、轉型發展、軍需上市,際華不斷延伸和完善產業鏈和價值鏈,堅持科學創新,不斷探索產品創新、科技創新、管理創新、機制創新、商業模式創新。

        黨的十八大以來,際華人向主業實業聚焦,深化改革創新,提質增效、對標一流,向高質量發展邁進。一是以政治建設為統領,傳承紅色基因,賡續紅色血脈,堅持用新思想、新理論武裝頭腦、指導實踐,推動各項政治任務和改革發展黨建工作深入落實。二是打造一個平臺,即一流輕工軍民保障產業發展平臺。在構建國計民生產業發展平臺中承擔輕工軍民保障產業發展平臺建設任務,全面貫徹落實總體國家安全觀,保障軍急民需。三是抓住兩個關鍵:科技興企,品牌強企。推進供給側結構性改革,補齊高質量發展短板,實現從傳統制造型向科技制造型企業轉變。四是布局三大業務:穩健主要業務、擴張戰略業務、培育新興業務。從軍警保障這一戰略原點出發,緊扣功能性防護性要求,充分發揮產業協同優勢,堅持一點帶動、多點開花,通過內生增長和外延擴張,畫好產業延長線,聚焦主業同心圓,重構全要素大產業平臺,做優主要業務、做強戰略業務、做大新興業務,調整優化形成多層次發展的業務布局和組合。五是實現五個一流:一流的運營效率、創新能力、管理模式、人才隊伍和公眾形象?!笆奈濉逼陂g,公司將進一步聚焦實業、做強主業,積極推進改革創新、優化調整,調整產業結構性失衡和不符合新發展理念的體制機制,縱深推進產業鏈、企業、產品和管理流程再優化,實現生產面貌、經營面貌、企業形象進一步改善,實現“五個一流”。

        櫛風沐雨,春華秋實。在黨強大的政治思想引領下,際華以無畏和頑強精神為民族解放、國家建設譜寫華章,塑造了軍需企業特有的軍需之魂。新時代,際華以強大的軍需精神為動力,在國家救難、軍需保障上,發揮軍需鐵軍的擔當優勢,默默耕耘,不辱使命。

         
         
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